Qu’est-ce que la Process Communication ?
La Process Communication, ou Process Com, est un modèle de communication innovant et puissant qui permet de comprendre et d’adapter son style de communication en fonction du type de personnalité de ses interlocuteurs.
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Ce modèle repose sur l’idée que chaque individu possède une combinaison de six types de personnalités, qui nous renseigne sur ses besoins psychologiques fondamentaux, sa manière de penser, de communiquer, de travailler et de réagir au stress.
Grâce à cet outil, il devient possible d'améliorer la qualité des interactions au quotidien, de prévenir les conflits et de renforcer la cohésion d’équipe.
A quoi sert le séminaire d'équipe Process Com ?
Il aide les équipes à améliorer leurs interactions en comprenant les différents types de personnalité présents dans le groupe.
Il favorise une
communication plus fluide
et une meilleure
gestion des tensions, tout en renforçant la
cohésion et la performance collective.
Quels sont les bénéfices pour votre équipe ?
Communication améliorée
Les membres de l’équipe apprennent à s'adapter aux styles de communication de chacun, ce qui favorise des échanges plus fluides et constructifs.
Cohésion renforcée
En comprenant les besoins de chacun, les relations deviennent plus harmonieuses et la collaboration s’intensifie.
Réduction du stress et des conflits
La gestion des tensions est facilitée, créant un climat de travail plus serein et productif.
Performance optimisée
Chaque membre utilise ses forces de manière plus efficace pour atteindre les objectifs communs.
Engagement accru
Les collaborateurs restent motivés en comprenant ce qui les anime et anime leurs collègues.
Leadership affiné
Les managers adaptent mieux leur style pour encourager et guider leurs équipes vers la réussite.
Le séminaire d’équipe Process Com est-il adapté à votre équipe ?
Le séminaire d'équipe Process Com est pertinent pour différents types d'équipes :
- Équipes en difficulté : améliore la communication et résout les tensions existantes.
- Équipes performantes : renforce les interactions et l’efficacité des membres.
- Équipes avec des personnalités très différentes : favorise la compréhension et l’acceptation des différences pour transformer la diversité en atout.
- Équipes en formation ou en croissance : crée des bases solides pour une collaboration efficace dès le début.
- Équipes en télétravail ou hybrides : renforce la communication et la cohésion malgré l’éloignement géographique.
- Équipes en changement organisationnel : aide à mieux gérer les transitions, les restructurations ou l’intégration de nouvelles dynamiques de travail.
Comment cela se déroule-t-il concrètement ?
Durée
Le séminaire dure deux jours (version complète) ou une journée (version allégée) selon vos besoins.
Étapes préalables
Chaque participant remplit un questionnaire en ligne pour générer son inventaire de personnalité Process Com. Un débriefing personnalisé est proposé pour le manager avant le séminaire, et en option pour tous les participants.
Déroulé du séminaire
Le programme inclut une présentation des types de personnalités Process Com, des ateliers pratiques pour améliorer la communication et des exercices pour prévenir et apaiser les réactions négatives au stress. Le profil Process Com de l’équipe est aussi présenté au cours du séminaire.
Accompagnement post-séminaire
Un suivi individuel ou collectif peut être proposé pour renforcer les progrès réalisés, ajuster les comportements, et garantir l'ancrage des apprentissages dans le temps.
Quelles sont les conditions et modalités de participation ?
Nombre de participants
Ce séminaire est recommandé pour des équipes de 6 à 12 personnes, afin de favoriser des échanges interactifs tout en garantissant un suivi personnalisé pour chaque participant.
Conditions de participation
Chaque membre de l'équipe doit remplir un questionnaire en ligne avant le séminaire pour générer son inventaire de personnalité. Cela permet de mieux comprendre les dynamiques individuelles et d’équipe.
Présence « obligatoire »
Il est fortement recommandé que tous les membres de l'équipe soient présents pour garantir une cohésion et une meilleure compréhension mutuelle, surtout s’il y a des tensions ou des difficultés de communication entre certains membres.
Flexibilité
Le séminaire peut être ajusté en fonction des besoins spécifiques de l'équipe et des objectifs définis avec le manager. L’adaptation du contenu et de la méthode est possible pour répondre au mieux aux attentes de l’entreprise.
Quel est le rôle du manager dans ce processus ?
- Débriefing individuel : avant le séminaire, le manager bénéficie d’un débriefing personnalisé de son profil Process Com. Cela lui permet de mieux saisir ses propres besoins et son style de communication pour ensuite mieux accompagner son équipe.
- Participation active : le manager joue un rôle clé dans le séminaire d'équipe Process Com. Il participe pleinement à la session afin de comprendre les dynamiques et les personnalités de ses collaborateurs. Son implication renforce l’impact du séminaire sur l’équipe.
- Facilitateur de la dynamique post-séminaire : après la session, le manager devient un relais central pour maintenir les acquis du séminaire. Il veille à appliquer les enseignements dans le quotidien de l’équipe et favorise la mise en place de nouvelles dynamiques relationnelles.
Comment ce séminaire est-il personnalisé pour votre équipe ?
- Adaptation aux enjeux de l’équipe : le programme est ajusté en fonction des objectifs de communication, de cohésion ou de leadership identifiés.
- Inventaires de personnalité : quelques semaines avant le séminaire, chaque participant remplit un questionnaire en ligne afin de générer son inventaire de personnalité Process Com.
- Cas pratiques et exemples concrets : pendant le séminaire, les activités et discussions sont directement liées aux situations que rencontre votre équipe au quotidien, ce qui facilite l’application des enseignements dans votre contexte professionnel.
- Flexibilité des formats : le séminaire peut se dérouler sur une ou deux journées, en fonction des besoins et disponibilités de votre équipe, et peut inclure un débriefing individuel pour chaque participant.
Qu’en est-il du tarif et des options pour ce séminaire d'équipe Process Com ?
Le tarif varie selon 4 paramètres :
Durée
Version allégée d’une journée ou version complète de deux jours.
Débriefings personnalisés
Inclus pour le manager ; en option pour les autres participants.
Nombre de participants
Chaque participant génère un inventaire de personnalité Process Com, dont le coût est unitaire.
Personnalisation du programme
Le programme est ajusté en fonction des attentes spécifiques du manager et des besoins de l'équipe.
