Qu’est-ce que le
Team Building ?
Le team building est une intervention d'une journée dédiée au renforcement de la cohésion d’équipe par des activités ludiques et pédagogiques.
Ce séminaire, organisé en salle, permet aux membres d’une équipe de resserrer leurs liens et de renforcer leur collaboration dans un cadre agréable et convivial, loin des contraintes du quotidien professionnel.
Quels sont les bénéfices pour votre équipe ?
Cohésion renforcée
Les activités aident à resserrer les liens entre les membres de l'équipe.
Ambiance conviviale
Une journée décontractée qui permet de "souffler" tout en créant des interactions positives.
Confiance accrue
La confiance mutuelle est renforcée à travers des jeux collaboratifs.
Stimulation de la créativité
Les exercices favorisent la pensée innovante en équipe.
Motivation renouvelée
Cette parenthèse ludique revitalise l'engagement des collaborateurs.
Ce séminaire est-il adapté à votre équipe ?
Il est idéal pour les :
- Équipes fonctionnelles cherchant à renforcer leur cohésion et leur collaboration.
- Groupes en croissance ou intégrant de nouveaux membres, pour créer des bases solides.
- Équipes de taille moyenne (6 à 30 participants, selon le nombre de coachs présents).
- Équipes sans tensions majeures : ce séminaire est plus adapté aux équipes en bonne entente. Si des conflits persistent, un
coaching d'équipe
serait plus approprié.
Comment cela se déroule-t-il concrètement ?
Durée
Une journée complète.
Préparation
Un entretien avec le manager pour définir les objectifs spécifiques.
Activités
Des jeux collaboratifs centrés sur la créativité, la communication et la confiance, choisis en fonction des objectifs définis en amont.
Lieu
Organisé dans une salle adaptée à l’extérieur des locaux de l’entreprise, entre 70 et 150 m².
Accompagnement post-séminaire
Un suivi optionnel peut être proposé pour assurer la continuité des progrès réalisés.
Quelles sont les conditions et modalités de participation ?
Nombre de participants
Entre 6 et 15 avec un coach, jusqu’à 30 participants avec deux coachs.
Conditions de participation
Idéalement, tous les membres de l’équipe sont présents pour favoriser l’alignement et l’efficacité des activités.
Flexibilité
Le team building peut être ajusté en fonction des besoins spécifiques de l'équipe et des objectifs définis avec le manager. L’adaptation du contenu et de la méthode est possible pour répondre au mieux aux attentes de l’entreprise.
Quel est le rôle du manager dans ce processus ?
- Préparation : en amont du séminaire, le manager échange avec le coach pour définir les objectifs spécifiques et lui fournir des informations utiles pour sa préparation.
- Participation active : il participe aux activités pour renforcer son lien avec l’équipe et bien sûr montrer l’exemple.
- Facilitateur après le séminaire : le manager joue un rôle clé dans l'ancrage des apprentissages, en veillant à maintenir l'élan et la dynamique dans le quotidien de l’équipe.
Comment le team building est-il personnalisé pour votre équipe ?
- Définition des objectifs : un entretien avec le manager permet d’identifier les enjeux et de sélectionner les activités les plus adaptées.
- Personnalisation des contenus :
les jeux et ateliers sont ajustés selon les besoins spécifiques de l’équipe, qu’il s’agisse de renforcer la communication, la confiance, la créativité, ou d’autres choses encore.
Qu’en est-il du tarif et des options pour ce séminaire de team building ?
Le tarif varie en fonction de :
- Lieu : Notre prestation peut inclure la recherche et la location de salle pour le séminaire.
- Nombre de participants : L’animation par un ou deux coachs dépend du nombre de participants.
- Personnalisation du programme : Le niveau de personnalisation des activités influence le temps de conception requis.
Prêt à renforcer la cohésion de votre équipe ?
Contactez-nous dès aujourd'hui pour échanger sur ce séminaire et organiser une journée de team building sur mesure pour votre équipe.
Nous échangerons sur la situation de votre équipe et sur vos objectifs et attentes spécifiques afin de sélectionner avec soin les activités les plus adaptées.
Ainsi, vous pourrez offrir à vos collaborateurs une expérience mémorable, dans une ambiance conviviale et constructive.
